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Informe de sueldos IT 2019: Bolsillos un poquito menos flacos

Por: Christopher Holloway | septiembre 24, 2018


Las conclusiones del Informe de Sueldos IT del 2018 mostraban signos de incertidumbre. Por fortuna, solo 20% de los directivos IT encuestados este año no prevé un aumento de sueldos para su staff y, aunque magro, muchos profesionales recibirán al menos hasta 5% de incremento, de acuerdo con 40% de los respondientes.

Quién gana más, dónde y por qué son las principales preguntas que Netmedia Research ha buscado responder
durante los 18 años en los que ha realizado consecutivamente este informe. Durante casi dos décadas, pocos sectores se han transformado tanto y a un ritmo tan frenético como el de tecnología de negocios, por lo que dar luz sobre la forma de atraer y retener talento se vuelve no solo deseable sino obligado. La sofisticación creciente del informe ha ido respondiendo también a la cada vez mayor especialización de los profesionales y se han incluido variables como el sector económico y las distintas regiones del país. Medir elementos como la cultura organizacional o el impacto de las nuevas generaciones en las empresas está lejos de ser una ciencia exacta, pero el propósito es apoyar a los lectores para ubicar su grado de competitividad en la remuneración de su staff IT.

A grandes rasgos:

  • El sueldo promedio tanto de los cargos directivos como del staff IT se mantuvo prácticamente inmóvil.
    Consecuentemente, la brecha entre ambos sigue en una magnitud del 100%.
  • Casi 40% de los directivos espera aumentar en hasta 5% los sueldos de sus empleados el próximo año.
  • Más de la mitad de los ejecutivos en el rango de salario más alto tienen más de 20 años de experiencia.
  • El sector financiero lidera la lista de los giros que mejor pagan en el mundo IT. Los empleados en esta industria
    ganan en promedio 64% más que los de Gobierno, que ocupan el último lugar.
  • La brecha de género sigue inamovible, pero se registró una mayor presencia de mujeres en cargos directivos.
  • La mitad de los profesionistas asistió a capacitaciones pagadas por su empresa. El resto las pagó de su propio
    bolsillo para no quedarse atrás.
  • Los profesionistas con posgrados ganan en promedio 50% más que quienes se limitan a una licenciatura.
  • El dominio del inglés representa también percepciones 40% mayores.
  • Los empleados IT con tres o más certificaciones ganan 42% más que quienes no las poseen.

Es posible acceder a los resultados y análisis completos llenando el siguiente registro:








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