La popular colaborativa de código GitHub publica todos los años el informe The State of the Octoverse, un análisis de la información de millones de desarrolladores y repositorios para detectar las tendencias más importantes en lo que a productividad, lenguajes de programación y expectativas de programadores concierne. En 2021, el principal hallazgo fue que solo una fracción muy pequeña de los ingenieros de software regresarán a una oficina tradicional cuando la situación se normalice.
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El “sospechosismo” hacia el trabajo remoto y lo que dice la ley
Comenzaron a surgir molestias entre los empleados ante el uso de herramientas de monitoreo. En muchos casos, el software puede resultar invasivo e infringir normativas de privacidad de datos personales. Conozca qué dicen las leyes en México y Europa.
Francisco Leyva, CIO BBVA, IT Master del año: El mexicano que vino de España a revolucionar un banco español
Francisco Leyva es un mexicano expatriado. Su historia reciente como ejecutivo de Sistemas es la historia de un banco español que mejoró hasta convertirse en el número uno en México. Luego de ser contratado en Madrid, comisionado dos años en Chile y laborar otros seis en la capital de España, llegó en 2010 para orquestar los esfuerzos de evolución tecnológica y cultural que hicieron posible alcanzar a BBVA el mejor Net Promoter Score (IReNe por sus siglas en español) del sistema bancario del país.
El futuro del trabajo será híbrido, ¿cómo encontrar el balance?
Hoy, casi todas las encuestas entre empleadores afirman que mantendrán un esquema de trabajo híbrido, en el que al menos 10% de su talento se quedará en casa, aunque algunos afirman que podría ser hasta 50% de sus empleados en modo remoto. Esta dinámica genera muchos beneficios para las organizaciones, pero los retos también son abundantes y no necesariamente fáciles de enfrentar.
Opinión: Los empleados no deberían de tener que salir de casa para ir a trabajar
La obligatoriedad de asistir a una oficina es cada vez más anacrónica en los tiempos modernos.
IBM retira el home office a sus empleados
Desde 1995, el llamado “Gigante Azul” impulsó el llamado teletrabajo; 40% de sus 400,000 empleados a nivel mundial no contaban con una oficina tradicional. Sin embargo, el viernes pasado la compañía notificó a sus empleados un cambio en las políticas de contratación: todos los empleados deberán seleccionar una oficina fija. Entre 1995 y 2009, la […]