Tal parece que muchas empresas están obsesionadas con la vigilancia intrusiva y sienten que las personas no trabajan a menos que tengan a un supervisor encima. Es por eso que el mercado de software para monitorear la productividad de trabajadores remotos creció en más de 55% solo en los primeros meses de confinamiento. Pero ya […]
Luego de que implantaran esquemas de trabajo remoto por la contingencia sanitaria, una inquietud de la alta gerencia fue cómo gestionar al personal a distancia para evitar que la continuidad del negocio se viera afectada. Sin embargo, las preocupaciones acerca del modelo también tocaban otras áreas dentro de los organismos, como Recursos humanos: ¿qué hacer cuando integraran personal de nuevo ingreso a la compañía en este mismo esquema? ¿Cómo lograr la inducción adecuada al personal remoto para que fuera altamente productivo?
Para José Antonio Saracho, CIO de Grupo Coppel, el mejor consultor que pudo haber tenido la organización fue el “Dr. Covid”, pues de un día para otro “les cambió la forma de trabajar, no solo en la organización IT sino en todo el negocio”.
Una encuesta regional revela que México es uno de los países que estaba mejor preparado para el trabajo remoto antes de la pandemia. Sin embargo, según los responsables de IT de las empresas locales, aún hay mucho por mejorar.
Alphabet, la compañía madre de Google, extenderá la dinámica de trabajo remoto para sus empleados hasta el verano del 2021.
Por Amet Novillo, Director General Equinix México Brindar la mejor experiencia de colaboración a los trabajadores remotos ahora es crítico para el negocio La pandemia global de Covid-19 ha llevado al mundo al último experimento desde el hogar. Dado que los gobiernos y las empresas promueven directrices de refugio en todo el mundo, la colaboración […]
Conforme continúa la adaptación al trabajo remoto, las empresas se enfrentan a que sus equipos de operaciones, de desarrollo y negocio (BizDevOps) estén bajo una aguda tensión, ya que la organización se ve en la necesidad de recurrir a las aplicaciones y a la nube para continuar con sus negocios, mantener a los empleados productivos y conservar los estándares de satisfacción de sus consumidores y clientes.
Hoy, en IT Masters News, hablaremos de algunas recomendaciones para proteger la información de la empresa en los dispositivos que usamos para trabajar desde casa.
Con el teletrabajo inesperado de muchos usuarios, a sus tareas cotidianas, el CISO y su equipo tiene ahora que hacer más esfuerzos para concientizar al usuario de los riesgos inherentes a la movilidad. Esto abarca el uso de aplicaciones de videollamadas y mensajería para que no se vuelvan amenazas contra la información de la empresa.
El comienzo del año fue difícil para Nutanix a nivel de resultados financieros. La llegada demasiado acelerada de nuevos clientes a sus productos de suscripción en el segundo trimestre fiscal los obligó a recortar sus estimaciones para 2020, lo que precipitó una caída de 27% en sus acciones en un día, incluso antes de que las consecuencias del coronavirus golpearan a las bolsas. La situación, sin embargo, se mantiene en un curso esperado y su director general en México, Fernando Zambrana, ve el futuro con optimismo.
¿Qué pasa cuando una organización poco preparada se ve obligada a subirse al trabajo remoto de un día para otro?
Si usted es obsesivo del control, como yo, seguramente el trabajo remoto lo está matando. La situación nos pone frente a frente con nuestros peores miedos y debilidades. Aquí algunas claves para triunfar e inspirar a nuestros equipos sin perder la cabeza.
Al sumar herramientas IT a una base con personal maduro y preparado, el teletrabajo puede generar aumento en la productividad de los empleados y reducir costos para las empresas. AMITI presentó en un webinar los beneficios y retos de esta modalidad laboral.
Desde 1995, el llamado “Gigante Azul” impulsó el llamado teletrabajo; 40% de sus 400,000 empleados a nivel mundial no contaban con una oficina tradicional. Sin embargo, el viernes pasado la compañía notificó a sus empleados un cambio en las políticas de contratación: todos los empleados deberán seleccionar una oficina fija. Entre 1995 y 2009, la […]
