Meta planea despedir a 10% de su fuerza laboral, alrededor de 8,000 empleados, mientras continúa aumentando sus inversiones en inteligencia artificial (AI).
Los recortes comenzarán el próximo 20 de mayo. La compañía ha cancelado sus planes de contratar personal para 6,000 vacantes existentes, de acuerdo con un memorando enviado a los empleados el 23 de abril al que tuvo acceso Bloomberg, que reportó primero los despidos.
Esta última ronda de recortes de Meta se suma a varias reducciones de personal menores que, según la compañía, eran necesarias para mejorar la eficiencia y reenfocar sus esfuerzos en la inteligencia artificial generativa (GenAI), mercado en el que se encuentra rezagada con respecto a OpenAI, Google y Anthropic.
Días antes, la empresa reveló a sus trabajadores —de acuerdo con un reporte de la agencia Reuters— que utiliza una nueva herramienta de seguimiento de empleados llamada Iniciativa de Capacidades del Modelo, diseñada para recopilar datos de los empleados que utilizan sus computadoras de trabajo.
Estos datos, que incluyen las pulsaciones de teclas y los clics del ratón, son necesarios para entrenar a la AI agéntica, según explicó un portavoz de Meta.
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Meta suma varios recortes en lo que va de 2026
A principios de 2026, Meta despidió cerca de 10% de los empleados que trabajaban en proyectos relacionados con el metaverso, informó en su momento el sitio CNBC. Aproximadamente 1,000 personas de la unidad Reality Labs de la compañía fueron despedidas en ese momento.
Otra ronda de despidos comenzó en marzo pasado y afectó a cientos de empleados que trabajaban en diversas unidades de negocio, incluyendo Facebook, Reality Labs, operaciones globales y ventas.
Meta también anunció el mes pasado que dejaría de subcontratar a proveedores y contratistas externos, quienes históricamente se han encargado de las tareas de moderación de contenido, para centrarse en diversas tecnologías de AI.
En su último reporte anual, publicado en enero pasado, Meta declaró que contaba con una fuerza laboral global de 78,865 empleados al 31 de diciembre, una cifra inferior a los 86,482 de finales de 2022, tras la ola de contrataciones en todo el sector tecnológico a raíz de la pandemia de Covid-19.
La compañía detalló en su reporte anual de 2021 que su plantilla global alcanzaba los 58,604 empleados al 31 de diciembre de 2020.
El principal objetivo del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, es fortalecer la posición de su empresa en el campo de la AI. A principios de este mes, Meta presentó su primer modelo importante de inteligencia artificial desde la costosa contratación de Alexandr Wang, de Scale AI, en junio.
Meta tiene previsto presentar sus resultados del primer trimestre el próximo 29 de abril, junto con otros gigantes tecnológicos como Alphabet, Amazon y Microsoft.
Recortes por AI se intensifican
Los recortes de personal se han intensificado en todo el sector IT a medida que las empresas se enfrentan al auge de la AI. De hecho, por primera vez esta tecnología fue la principal causa de despidos en Estados Unidos, con 15,341 puestos anunciados durante marzo de 2026
Microsoft confirmó el 23 de abril que ofrecerá paquetes de retiro voluntario a algunos empleados en Estados Unidos, informó CNBC, una medida sin precedentes para el gigante del software con 51 años de historia.
Aproximadamente 7% de los empleados estadounidenses son elegibles, según una persona familiarizada con los planes que prefirió permanecer en el anonimato dado que la cifra no se ha hecho pública.
En enero de 2026, Amazon anunció planes para eliminar alrededor de 16,000 puestos de trabajo corporativos, lo que supone su segunda ronda de despidos masivos desde octubre del año pasado.
