IT Masters Pro: Claudia Galindo, directora IT del campus Ciudad de México del TEC de Monterrey

El regreso a clases del ciclo escolar 2021-2022 ha sido uno de los más esperados. Para la mayor parte de alumnos y maestros significaba el reencuentro físico, el necesario contacto entre personas, una mejor manera de avanzar y aprender. Para las áreas de Sistemas significó un reto mayúsculo. Aquí el recuento de una etapa frenética para implementar entornos híbridos en 100 aulas y otras áreas del campus Ciudad de México del Instituto Tecnológico de Monterrey, que alberga 6,000 estudiantes.

Cómo mejorar la experiencia y la colaboración de los empleados remotos

El trabajo cambió para siempre y obligó a todo tipo de industrias a implementar modelos flexibles, que no solo aumentan la productividad y la colaboración, sino que también son seguros. Modernizar el lugar de trabajo ya no es opcional. En este whitepaper, descubra cómo la modernización del lugar de trabajo puede mejorar la experiencia laboral […]

Los desarrolladores aumentaron su productividad y no regresarán a las oficinas

La popular colaborativa de código GitHub publica todos los años el informe The State of the Octoverse, un análisis de la información de millones de desarrolladores y repositorios para detectar las tendencias más importantes en lo que a productividad, lenguajes de programación y expectativas de programadores concierne. En 2021, el principal hallazgo fue que solo una fracción muy pequeña de los ingenieros de software regresarán a una oficina tradicional cuando la situación se normalice.

Panel de discusión: Una nueva era para el trabajo remoto

Alonso Yáñez, CIO y vicepresidente de Sistemas de Walmart México; Carlos Marmolejo, director ejecutivo de Innovación de Banco Santander México; y Claudia Julieta Galindo, directora de Tecnologías de Información del Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México, platican sobre los problemas más urgentes que esta nueva época planteó para el trabajo remoto y cómo están aprovechando el contexto para empujar el negocio y mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

PyMEs en México: entre la resiliencia y la inversión en tecnología

Mucho se ha hablado de cómo la pandemia por COVID-19 terminó convirtiéndose en el gran acelerador de la transformación digital en todo el mundo. Por fortuna, los datos indican que la mayor parte de las empresas continuarán en este camino que puede generar grandes beneficios de negocio. Y si hay un sector que puede sacar provecho a tecnología basada en la nube son las pequeñas y medianas empresas.

Google Workspace vs. Microsoft 365, ¿Cuál es mejor para su empresa?

Hay dos contendientes principales en la batalla de servicios de productividad y comunicación para el trabajo: Google Workspace y Microsoft 365. Ambos han lanzado muchas actualizaciones y nuevas aplicaciones durante este tiempo de confinamiento, y ya la mayoría de nosotros los sentimos como nuestra verdadera oficina. ¿Pero cuál de los dos es mejor para las necesidades de tu negocio en específico?

Qué es Cybersecurity Mesh: protección para una era distribuida

En un mundo que adoptó el trabajo remoto e híbrido como norma, cada vez tiene menos sentido una aproximación de seguridad que “amuralle” las redes. Una de las tendencias que han surgido para hacer frente a este problema es Cybersecurity Mesh, que cambia las paredes rígidas por una “malla” flexible y distribuida en torno a las identidades, para conseguir seguridad escalable y confiable en diversos entornos.

¡Cuidado con sus clics! Entrevista a Víctor Mejía y Ramón García de Bestel

Con la pandemia y el establecimiento del trabajo remoto, de la noche a la mañana desaparecieron los mecanismos de seguridad perimetral que protegían la infraestructura IT. Durante la cuarta edición del IT Masters Forum, Víctor Mejía, responsable de los servicios de Seguridad e IT de Bestel, señaló que la falta de resiliencia ha abierto huecos […]

Trabajo remoto: Transformarse y cosechar los beneficios o morir

En medio de la crisis sanitaria global, el trabajo remoto probó su eficacia y derrumbó los mitos que aún imperaban en torno a la necesidad de oficinas físicas. Se estima que al menos 20% de toda la fuerza de trabajo a nivel mundial podría emplearse remotamente de tres a cinco días por semana, un aumento de tres a cuatro veces la cantidad de personas que trabajaban desde su casa antes de la pandemia. Si algo queda claro, es que esta modalidad llegó para quedarse. 

Plataformas digitales simplifican trámites de contratación y gestión de personal

Otro cambio de chip que provocó la pandemia fue que el talento está regado por todo el mundo y gracias al trabajo remoto se puede acercar desde casa a cualquier organización, sin importar dónde se encuentren. Pero llevar esas oportunidades a la gente no es una cuestión fácil. Implica una serie de procesos para que las dos partes sean beneficiadas. Plataformas digitales como Deel también ayuda a la gestión de nómina de equipos remotos.

Consejos para contratar personal remoto

Luego de que implantaran esquemas de trabajo remoto por la contingencia sanitaria, una inquietud de la alta gerencia fue cómo gestionar al personal a distancia para evitar que la continuidad del negocio se viera afectada. Sin embargo, las preocupaciones acerca del modelo también tocaban otras áreas dentro de los organismos, como Recursos humanos: ¿qué hacer cuando integraran personal de nuevo ingreso a la compañía en este mismo esquema? ¿Cómo lograr la inducción adecuada al personal remoto para que fuera altamente productivo?

Un año de pandemia: las transformaciones que quedarán para siempre

Por Eduardo Maurizi, Senior Partner Account Manager de Progress Latinoamérica En el registro histórico, lo primero fue la reacción ante lo que sucedía. Frente la incertidumbre: acomodarse, desarrollar protocolos, pasar a trabajar de forma remota y acercarse a la realidad de los clientes. Con el tiempo, lo que descubrimos fue mucho más profundo: las modificaciones […]