Datos de un informe reciente desarrollado por la Oficina Nacional de Investigaciones Económicas de Estados Unidos (NBER, por sus siglas en inglés) apuntan a que el impacto del ingreso de robots a la fuerza de trabajo no es un tema a futuro: actualmente la automatización resta de tres a seis empleos y reduce los sueldos de los trabajadores entre un 0.25% y 0.50%.
El efecto de los robots de “trabajo” y su impacto en el mercado laboral ha despertado entre académicos, políticos y la sociedad en general, una seria preocupación: la pérdida de empleo humano. Sin embargo, la mayoría de los estudios se avocan a previsiones a futuro. Por ejemplo, un estudio reciente apuntó que en el 2030 el 38% de los empleos disponibles serán tomados por robots.
En la cambio, la investigación del NBER analizó los efectos del aumento del uso de robots industriales entre 1990 y 2007. Las pesquisas realizadas por el economista turco del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Daron Acemoglu, y el investigador de la Universidad de Boston, Pascal Restrepo, encontraron que 670,000 empleos desaparecieron del mercado laboral estadounidense durante el período antes mencionando a causa de los robots, y el sector más afectado fue el de fabricación.
En líneas generales, cada robot por cada 1,000 empleados significó la pérdida de entre tres a seis puestos de trabajo. Además, la investigación descubrió que no solo se pierden empleos, sino que cada nuevo robot significa una reducción del salario de los trabajadores, de entre 0.25% a 0.50%.
Las conclusiones no son nada prometedoras. Según los investigadores, el número de robots integrados a la fuerza laboral en Estados Unidos aún es limitado, pero la pérdida de empleos humanos y la disminución de salarios irán al alza conforme se sumen más robots.
