Otro cambio de chip que provocó la pandemia fue que el talento está regado por todo el mundo y gracias al trabajo remoto se puede acercar desde casa a cualquier organización, sin importar dónde se encuentren. Pero llevar esas oportunidades a la gente no es una cuestión fácil. Implica una serie de procesos para que las dos partes sean beneficiadas. Plataformas digitales como Deel también ayuda a la gestión de nómina de equipos remotos.
Luego de que implantaran esquemas de trabajo remoto por la contingencia sanitaria, una inquietud de la alta gerencia fue cómo gestionar al personal a distancia para evitar que la continuidad del negocio se viera afectada. Sin embargo, las preocupaciones acerca del modelo también tocaban otras áreas dentro de los organismos, como Recursos humanos: ¿qué hacer cuando integraran personal de nuevo ingreso a la compañía en este mismo esquema? ¿Cómo lograr la inducción adecuada al personal remoto para que fuera altamente productivo?
