Otro cambio de chip que provocó la pandemia fue que el talento está regado por todo el mundo y gracias al trabajo remoto se puede acercar desde casa a cualquier organización, sin importar dónde se encuentren. Pero llevar esas oportunidades a la gente no es una cuestión fácil. Implica una serie de procesos para que las dos partes sean beneficiadas. Plataformas digitales como Deel también ayuda a la gestión de nómina de equipos remotos.
Luego de que implantaran esquemas de trabajo remoto por la contingencia sanitaria, una inquietud de la alta gerencia fue cómo gestionar al personal a distancia para evitar que la continuidad del negocio se viera afectada. Sin embargo, las preocupaciones acerca del modelo también tocaban otras áreas dentro de los organismos, como Recursos humanos: ¿qué hacer cuando integraran personal de nuevo ingreso a la compañía en este mismo esquema? ¿Cómo lograr la inducción adecuada al personal remoto para que fuera altamente productivo?
Ya lo adelantábamos en este mismo espacio: los CIO son los más capacitados para administrar recursos humanos, dada la urgente necesidad de alinear la cultura organizacional para responder con innovación al cambio continuo. Ubicado en Miami desde enero de 2019, una de las tres sedes de la firma privada de licores más grande del mundo, […]
La adopción de inteligencia artificial (AI) para mejorar los procesos de negocio está impactando con fuerza en diferentes industrias. Los sectores financiero, manufactura y alimentario son algunos donde se ha observado la penetración más rápida de soluciones AI, pero fueron solo los primeros de una lista que eventualmente podría abarcar todo.
